30
2025-08
新学期能量拉满! 全体“二十一世纪”人共赴育人新篇章

新学年的钟声清脆回响,一幅承载着育人期许的崭新教育画卷正徐徐铺展。8月29日,我校举行2025-2026学年第一学期全校教职工大会,共绘发展新蓝图,共谱育人新篇章。
一、学校干部聘任颁发证书仪式

我校执行校长王德利郑重宣读了新学年学校中层干部聘任名单,涵盖各学部、课程中心、行政职能部门等多个关键岗位。王校强调干部聘任不仅是一种荣誉,更是一份责任与担当。他希望全体受聘干部以身作则、勇于创新、服务师生,真正成为学校发展的中坚力量。


我校校长李家军和集团领导陈曦郑重地为受聘干部颁发证书。这薄薄的一纸证书承担的不仅仅是荣誉和信任,更是沉甸甸的责任和使命。每一位受聘干部依次上台,接过聘书并作简短发言。他们深情表达了对学校信任的感激,也坚定地阐述了未来的工作态度与方向。每一位干部的发言都充满了使命感与行动力,他们一致表示将不忘初心、恪尽职守、携手共进,以实实在在的工作成效回报学校的信任与期待,共同推动二十一世纪学校迈向更加辉煌的明天。
二、校长讲话

我校校长李家军围绕学校发展、团队建设和未来方向作出重要讲话。李校充分肯定各学部在开学准备、教学秩序和管理落实等方面取得的成效。他特别赞扬了教师团队的敬业精神和学生的积极状态,并感谢家长对学校的持续信任。在人事与制度方面,李校强调“能者多劳、多劳多酬、优劳优得”将成为学校薪酬改革的核心原则,多项暖心措施正在推进落实。
关于学校未来发展,李校指出将重点聚焦办学特色塑造、教师队伍建设、管理机制优化和家长满意度提升等核心方向,明确将始终坚守育人初心,以学生成长需求为导向,并承诺以 “首席服务官” 的定位,全力为每一位师生的发展提供支持,并且凝聚全体教师的合力,携手同心推进学校各项建设,共同朝着高质量发展的目标稳步迈进。
三、各学部新学期工作会议
小学部:精细管理,提质增效











小学部邹波主任聚焦新学期核心工作,重点部署教学质量提升、特色活动开展、学生学习习惯改善等关键任务,强调通过教师队伍建设与师德师风强化,让家长切实感受到教育教学变化。管理层面推行精细化流程,强化教学反馈机制,确保各项工作落地见效。德育方面,都云龙主任针对德育建设与校园安全问题提出具体要求,构建教学与德育并重的育人体系。
初中部:科学规划,温情启航









初中部会议以“定格一夏”暑期活动视频温馨开场。我校校长助理、初中部主任粟婧宣布了年级组长、教研组长、备课组长及学部委员会名单,明确各岗位职责。




会议围绕教学计划、备课要求、教室安排、迎新准备等进行了细致部署,并开展了班主任专题培训。周梅老师开展班主任培训,覆盖教室环境打造、家校共育等实用内容;罗婵娟老师针对新教师进行考勤、备课、作业设计等专项指导。同时,学部聚焦师生 、同伴 、家长关系构建、安全预案落实,创新推出 “点赞文化” 提升团队软实力,保障工作有序推进。
高中部:制度先行,高效推进







高中部会议公布了学部委员会名单及人事任命,并重点推进了“青蓝结对”师徒计划、新版作息与晚自习改革、简报周报制度、WPS智能办公平台推广等多项工作。周龙主任对新版作息时间及晚自习改革进行了详细说明,明确调整目的与执行细则对新版作息时间及晚自习改革方案进行详细解读,明确调整目的与执行细则。王煜主任对教师绩效评价方案进行解读,并经全体教师投票通过。
留学中心:规范筑基,全心服务




张良主任以《学校如何运转》为依托,推行规范化聘任制度,明确三级架构,完成关键岗位聘任,统一岗位名称,强化团队协作。构建教学与学生管理全流程体系,明确学生发展、数理、英语学科组长及教务分工,保障教学高效运行;锚定“短期、中期、长期”三级目标,推进教师成长与考核机制建设。同时践行“真正培养人的教育”理念,明确汇报机制,强调团队协作,营造良好工作氛围,为国际化人才培养夯实基础。
蓝图已绘就,奋进正当时。让我们以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志和更加扎实的行动,全力推动学校各项事业再上新台阶,共同开创二十一世纪学校更加美好的明天!



